一般的干部思维，都是自己地盘越大越好、手下越多越好，这样位子才安稳，才更有权威。

似乎因为始终有存在感老板离不开，这样的角色才称得上重要。

其实错了，这只是单方面的自以为是，不是站在团队、领导、企业角度上的理解。

不管叫他“干部”也好，或者“骨干”也罢，首先必能承重，见事就躲、诿过于人的都算不上！不敢负重，上级要你何用？

其次是知道自己能承受的限度，好大喜功、眼大肚小，还有一类不知轻重、张口就下保......